นักการตลาดทางโทรศัพท์ที่ถูกไล่ออกหลังจากปฏิเสธที่จะเปิดเว็บแคมขณะทำงาน ถูกละเมิดสิทธิ์ ศาลดัตช์ได้ตัดสิน
พนักงานของบริษัทไอที Chetu ในสหรัฐอเมริกาได้รับรางวัลประมาณ 75,000 ยูโร (65,700 ปอนด์) จากศาล ในเดือนสิงหาคม ชายในเนเธอร์แลนด์ได้รับคำสั่งให้แชร์หน้าจอและเปิดกล้องไว้ขณะทำงาน หลังจากที่เขาปฏิเสธ
เขาถูกไล่ออกเนื่องจาก ปฏิเสธที่จะทำงานและไม่เชื่อฟัง เชตูไม่ได้ให้คำให้การต่อศาล และบริษัทก็ไม่ปรากฏตัวในการพิจารณาคดีของศาล คำพิพากษากล่าว
ศาลตัดสินคดีนี้ในเดือนกันยายน แต่ผลการวิจัยถูกตีพิมพ์ในเดือนนี้และรายงานโดย Netherlands Times เพิ่มการตรวจสอบ เมื่อต้นปีนี้ TUC ซึ่งเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานในอังกฤษและเวลส์ ได้เตือนว่าการใช้เทคโนโลยีการเฝ้าระวังในที่ทำงาน
ซึ่งรวมถึงการใช้ AI เพื่อตรวจสอบคนงาน ได้หยุดทำงานในระหว่างการระบาดใหญ่และกำลัง “ควบคุมไม่ได้” วิธีการต่างๆ รวมถึงการตรวจสอบอีเมลและไฟล์ เว็บแคมบนคอมพิวเตอร์ที่ทำงาน การติดตามเวลาและจำนวนที่พนักงานพิมพ์ การโทรออก และการเคลื่อนไหวของพนักงาน ผ่านการใช้กล้องวงจรปิดและอุปกรณ์ที่ติดตามได้
เรียกร้องให้มีกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นเพื่อปกป้องคนงาน Max Winthrop หุ้นส่วนของสำนักงานกฎหมาย Sintons LLP กล่าวว่าการเฝ้าระวังพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก
เนื่องจากเทคโนโลยีที่จำเป็นสามารถเข้าถึงได้มากขึ้นและในขณะที่นายจ้างพยายามติดตามดูพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน แต่เขาบอกว่าไม่มีคำตอบง่ายๆ ว่าการตรวจสอบใด ๆ ที่ละเมิดความเป็นส่วนตัวของพนักงานในสหราชอาณาจักรหรือไม่ “มันขึ้นอยู่กับเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายที่ต้องเฝ้าติดตาม เช่น การป้องกันการโจรกรรม
หรือการทำร้ายร่างกายต่อพนักงาน มีแนวโน้มว่าศาลหรือคณะตุลาการจะถือว่าอยู่ในเกณฑ์ดี” นายวินธรอป สมาชิกของคณะกรรมการกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานของสมาคมกฎหมาย กล่าว “เพียงแค่กำหนดระบอบการตรวจสอบที่ล่วงล้ำโดยไม่มีเหตุผลที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการตรวจสอบเกิดขึ้นในพื้นที่หรือพื้นที่ทำงานที่พนักงานสามารถคาดหวังความเป็นส่วนตัวได้อย่างสมเหตุสมผล” ฉันไม่สบาย พนักงานในคดีนี้ในเนเธอร์แลนด์ทำงานให้กับ Chetu มาตั้งแต่ปี 2019
เมื่อเดือนสิงหาคม เขาถูกขอให้เข้าร่วมใน “โปรแกรมปฏิบัติการแก้ไข (“CAP”) – Virtual Classroom” ซึ่งในระหว่างนั้นจะต้องเก็บเว็บแคมของเขาไว้
ตามบันทึกของศาล พนักงานคนนั้นปฏิเสธ โดยกล่าวว่า “ฉันรู้สึกไม่สบายใจที่จะถูกกล้องจับตามองเป็นเวลา 9 ชั่วโมงต่อวัน นี่เป็นการบุกรุกความเป็นส่วนตัวของฉัน และทำให้ฉันรู้สึกไม่สบายใจจริงๆ นั่นคือเหตุผลที่กล้องของฉัน ไม่ได้เปิดอยู่ คุณสามารถเฝ้าติดตามกิจกรรมทั้งหมดบนแล็ปท็อปของฉันและฉันกำลังแชร์หน้าจออยู่”
ในการตอบสนองต่อข้อโต้แย้งของพนักงาน เชตูโต้แย้งว่าสิ่งนี้ไม่แตกต่างจากการสังเกตพนักงานในสภาพแวดล้อมของสำนักงาน แต่ศาลไม่เห็นด้วย โดยอ้างคำตัดสินของศาลสิทธิมนุษยชนแห่งยุโรป
ซึ่งระบุว่า “การเฝ้าระวังวิดีโอของพนักงานในที่ทำงาน ไม่ว่าจะแอบแฝงหรือไม่ก็ตาม จะต้องถือเป็นการบุกรุกชีวิตส่วนตัวของพนักงาน” ศาลพบว่าไม่มีเหตุผลเพียงพอสำหรับการตรวจสอบโดย Chetu และได้ละเมิดสิทธิ์ความเป็นส่วนตัวของพนักงาน
สนับสนุนโดย ufabet ฝาก-ถอน ออโต้
